การให้คะแนน

การตรวจสอบคะแนนของบริษัทและของผู้เล่นสามารถตรวจสอบโดยเลือกเมนูด้านบน “หน้าแรก” ในส่วนของแสดงผลจะแสดงการสรุปคะแนนของเกมทั้งหมดตามรูปภาพ โดยแสดง 3 ตารางคือ

  • ตารางสีแดง — แสดงสรุปคะแนนของบริษัท แหล่งที่มาของคะแนน และ แหล่งที่ถูกหักคะแนน
  • ตารางสีม่วง — แสดงสรุปคะแนนของพนักงานแต่ละคน โดยเรียงตาม %ศักยภาพการทำรายการค้าจากมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด ซี่ง %ศักยภาพจะถูกนำไปคิดเป็นคะแนนกรณีที่กรรมการมีการเก็บคะแนนในรายวิชาหรือการฝึกอบรม
  • ตารางสีเขียว — แสดงการจัดลำดับบริษัท โดยเรียงตาม %ศักยภาพของแต่ละบริษัทจากมากที่สุดถึงน้อยที่สุด และนำ %ศักยภาพมาคำนวณเป็นคะแนนกรณีที่กรรมการมีการเก็บคแนนในรายวิชาหรือการฝึกอบรม แล้วจะนำคะแนนที่ได้มากระจายให้พนักงานแต่ละคนในตารางสีม่วง

คะแนนบริษัท

เกณฑ์ในการให้คะแนนการทำรายการค้าของบริษัทจะใช้เป็นตัวคูณ เพื่อนำไปคูณกับจำนวนสมาชิกของแต่ละบริษัทมีดังนี้

  • ขายสินค้า รายการขายสินค้าที่บริษัทขายจะได้คะแนนเท่ากับ 5
  • ชำระเงิน การชำระเงินตามใบแจ้งหนี้ที่บังคับโดยระบบหรือกรรมการ การจ่ายภาษี การจ่ายประกันสังคม การจ่ายเงินเดือน บริษัทจะได้คะแนนเท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิก แต่หากบริษัทชำระเงินไม่ทันจะถูกหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกต่อวันจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม สำหรับการจ่ายใบแจ้งหนี้ที่ทำโดยความสมัครใจของบริษัท ได้แก่ การซื้อสินค้า ค่าขนส่งเข้า ค่าเช่าคลัง ค่าโฆษณา การซื้อสินทรัพย์ รายการเหล่านี้ระบบจะไม่คิดคะแนนให้
  • ไม่ยื่นแบบ ภ.พ.30 กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
  • ไม่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.53 กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
  • ไม่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
  • ไม่ยื่นประกันสังคม กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงประกันสังคม ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
  • ไม่จ่ายเงินเดือน กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงประกันสังคม ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
  • ขายสินค้าไม่ทัน กรณีบริษัทขายสินค้าไม่ทันกำหนด ระบบจะหักคะแนนเท่ากับจำนวนรายการขายไม่ครบรายการละ 5 คะแนน
  • ส่งงบการเงิน เมื่อบริษัทส่งงบการเงิน งบทดลอง และ การตรวจนับและตีราคาสินค้า ระบบจะคำนวณคะแนนเป็นตัวคูณตามที่กรรมการกำหนดให้ กรณีไม่ส่งรายงาดังกล่าว ระบบจะไม่หักคะแนนใดๆ
  • คะแนนอื่นที่กำหนดโดยกรรมการ เช่น การจัดตั้งบริษัท ส่งรายงาน และ การปรับปรุงคะแนน

เมื่อระบบประมวลผลคะแนน จะทำการคำนวณ %ศักยภาพโดย

  1. นำตัวคูณ x จำนวนสมาชิก เป็นคะแนนรวมทั้งหมด
  2. นำคะแนนรวมทั้งหมด ÷ จำนวนสมาชิก เป็นคะแนนเฉลี่ยต่อคน
  3. นำคะแนนเฉลี่ยต่อคนของทุกบริษัทเรียงกัน หาคะแนนเฉลี่ยสูงสุดเพียง 1 บริษัท
  4. นำคะแนนเฉลี่ยของบริษัท ÷ คะแนนเฉลี่ยสูงสุด เป็น %ศักยภาพของบริษัท
  5. นำ %ศักยภาพ x คะแนนจริงที่กรรมการต้องการ เป็นคะแนนของแต่ละบริษัทที่นำไปแบ่งให้แก่สมาชิกแต่ละคน

ตัวอย่างการคำนวณ

ลำดับ ชื่อบริษัท จำนวนสมาชิก คะแนนตัวคูณ คะแนนรวม คะแนนเฉลี่ย %ศักยภาพ คะแนนจริง 20 คะแนน
1 บริษัท ไก่ จำกัด 3 120 3×120=360 360÷3=120 120÷120×100=100% 20×100%= 20
2 บริษัท ไข่ จำกัด 5 80 5×80=400 400÷5=80 80÷120×100=66.67% 20×66.67%=13.33
3 บริษัท ปลา จำกัด 4 75 4×75=300 300÷4=75 75÷120×100=62.5% 20×62.5%=12.5

คะแนนผู้เล่น

เมื่อระบบคำนวณคะแนนเป็นของบริษัท คะแนนดังกล่าวจะถูกนำมาคิดเป็นคะแนนรายบุคคลซึ่งเปรียบเทียบศักยภาพกับพนักงานที่มีการทำงานมากที่สุด โดยมีวิธีการคำนวณดังนี้

  1. นำผลรวมประสบการณ์ทำงานแต่ละรายการค้ามาเรียงลำดับหาประสบการณ์ที่มากที่สุด เป็นฐานในการคำนวณ
  2. นำประสบการณ์ของแต่ละคน ÷ ประสบการณ์สูงสุด = %ประสบการณ์
  3. นำ %ประสบการณ์ x คะแนนของบริษัทที่สังกัด = คะแนนจริงของแต่ละคน

ตัวอย่างการคำนวณ สมมติบริษัท ไข่ จำกัด ได้คะแนนจากระบบเท่ากับ 13.33 คะแนน การกระจายคะแนนให้พนักงานแต่ละคนมีดังนี้

ลำดับ ชื่อพนักงาน ประสบการณ์ %ประสบการณ์ คะแนนจริง
1 นาย กอไก่ 200 200÷200×100 = 100% 13.33×100% = 13.33
2 นางสาว ขอไข่ 180 180÷200×100 = 90 13.33×90% = 12.00
3 นาย ปอปลา 160 160÷200×100 = 80 13.33×80% = 10.66

สำหรับรายละเอียดการได้ค่าประสบการณ์ ผู้เล่นสามารถตรวจสอบการทำงานของตนเองโดยกดปุ่ม “ดูรายละเอียดคะแนน” ท้ายตารางสีม่วง จะปรากฎข้อมูลดังภาพต่อไปนี้


.